Les
machines remplaceront plus de la moitié des emplois existants en 2025,
selon une étude du Forum économique mondial qui analyse l’impact de
l’automatisation et de la technologie moderne dans le secteur du
travail.L'étude,
intitulée "L'avenir du travail 2018", est basée sur des entretiens avec
des responsables des ressources humaines et des responsables de 20
pays, développés et émergents, et de 12 régions industrielles comptant
plus de 15 millions de salariés dans le monde.
L’étude suggère que l’automatisation peut entraîner la disparition de 75 millions d’emplois dans le monde d’ici 2022, car en 2025, les machines effectueront la plupart des tâches quotidiennes actuellement accomplies par les hommes.Même si la révolution de l’automatisation aura des conséquences négatives, sa diffusion pourrait également créer un aspect positif de l’emploi humain, ce qui, selon le rapport, pourrait créer 133 millions de nouveaux emplois dans le monde. Plus précisément, le rapport prédit qu'au cours des cinq prochaines années, 58 millions d'emplois seront créés.
Le rapport note que 84% des entreprises américaines exerçant des activités au Royaume-Uni envisagent d’automatiser une partie de leurs opérations au cours des cinq prochaines années, et que la moitié d’entre elles peuvent être licenciées par des employés ne disposant pas des compétences nécessaires.
Selon le rapport de l’étude, l’analyse des données, le développement de logiciels, le commerce électronique, les réseaux sociaux et le marketing augmenteront à l’échelle mondiale, tandis que les emplois dégradés seront des tâches moins qualifiées et répétitives.
Bien entendu, les emplois nécessitant des compétences humaines telles que la créativité, la pensée critique et la persuasion augmenteront considérablement. Bien que l'étude ait révélé que 54% des employés devront mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances.
La robotique représente actuellement 29% des tâches totales, passant de 42% en 2022 à 52% en 2025. L'étude recommande que les entreprises augmentent les capacités et les connaissances de leurs employés, que ce soit sur des contrats fixes ou temporaires.
L’étude suggère que l’automatisation peut entraîner la disparition de 75 millions d’emplois dans le monde d’ici 2022, car en 2025, les machines effectueront la plupart des tâches quotidiennes actuellement accomplies par les hommes.Même si la révolution de l’automatisation aura des conséquences négatives, sa diffusion pourrait également créer un aspect positif de l’emploi humain, ce qui, selon le rapport, pourrait créer 133 millions de nouveaux emplois dans le monde. Plus précisément, le rapport prédit qu'au cours des cinq prochaines années, 58 millions d'emplois seront créés.
Le rapport note que 84% des entreprises américaines exerçant des activités au Royaume-Uni envisagent d’automatiser une partie de leurs opérations au cours des cinq prochaines années, et que la moitié d’entre elles peuvent être licenciées par des employés ne disposant pas des compétences nécessaires.
Selon le rapport de l’étude, l’analyse des données, le développement de logiciels, le commerce électronique, les réseaux sociaux et le marketing augmenteront à l’échelle mondiale, tandis que les emplois dégradés seront des tâches moins qualifiées et répétitives.
Bien entendu, les emplois nécessitant des compétences humaines telles que la créativité, la pensée critique et la persuasion augmenteront considérablement. Bien que l'étude ait révélé que 54% des employés devront mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances.
La robotique représente actuellement 29% des tâches totales, passant de 42% en 2022 à 52% en 2025. L'étude recommande que les entreprises augmentent les capacités et les connaissances de leurs employés, que ce soit sur des contrats fixes ou temporaires.
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