Le tribunal du travail allemand a ordonné ?

Berlin - Le tribunal du travail allemand a ordonné mardi (27 novembre 2018) au gouvernement de l'État d'accorder une indemnisation à une école musulmane après avoir refusé de demander une école en raison de son hijab. Un porte-parole du tribunal a déclaré que le tribunal avait versé à la femme un salaire d'un mois et demi (l'équivalent de 5159 euros), soulignant que sa demande d'emploi avait été rejetée à cause de son hijab.

Dans le même temps, la Cour n’a pas mis en cause la loi sur la neutralité de Berlin, qui interdit aux policiers, au personnel judiciaire et aux enseignants des écoles publiques de porter des vêtements religieux pendant leur service. Le tribunal a estimé que le hijab, ou foulard, dans l'affaire en question ne comportait pas de risque tangible pouvant être perçu comme une cause de paix à l'école ou de neutralité publique.
Il convient de noter que le tribunal de première instance avait rejeté le cas des femmes musulmanes fondé sur le droit de la neutralité. L’Etat de Berlin al’intention de contester la décision rendue aujourd'hui devant le Tribunal fédéral du travail, a déclaré le procureur général Siran Atish.
La femme était venue d'un autre domaine d'activité pour travailler dans un lycée ou une école professionnelle. Sa candidature au travail dans une école professionnelle, qui n'est pas soumise au droit de la neutralité autre que les écoles publiques, a été rejetée. Les raisons du rejet étaient qu'il y avait d'autres candidates meilleures et plus appropriées, alors que les femmes ne bénéficiaient d'aucun avantage de l'autre école.
Selon la condamnation du tribunal, ce rejet implique une discrimination raciale pour des motifs religieux, notant que la conversation pour postuler à cet emploi a commencé dès le début sur le voile porté par l'enseignant musulman.